Гигономика это тип трудовых отношений между работодателем и сотрудником, при котором заработная плата начисляется исключительно за полученный результат и достигнутые цели,без учета количества времени, потраченного на выполнение задания. Таким образом у наёмного рабочего нет графика и жёсткой привязки к рабочему месту, его доход никак не связан ни с тем ни с другим.
Нет смысла контролировать […]
Свежие комментарии